Bernie Sanders sostiene la “settimana lavorativa di 32 ore senza perdita di retribuzione”

Articolo da Common Dreams

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Nell'ambito del suo messaggio per il Labor Day ai lavoratori degli Stati Uniti, il senatore Bernie Sanders lunedì ha ribadito la sua richiesta di introdurre un taglio del 20% alla settimana lavorativa senza alcuna perdita di retribuzione, un'idea che ha definito "non radicale". " considerati gli enormi guadagni di produttività negli ultimi decenni che hanno prodotto enormi profitti per le aziende ma scarti per i dipendenti e la classe operaia.

"È ora di una settimana lavorativa di 32 ore senza perdita di retribuzione", ha scritto Sanders in un editoriale del Guardian citando un aumento del 480% della produttività dei lavoratori da quando la settimana lavorativa di 40 ore è stata istituita per la prima volta nel 1940.

"È ora", ha continuato, "che le famiglie che lavorano siano in grado di trarre vantaggio dall'aumento di produttività offerto dalle nuove tecnologie in modo che possano godere di più tempo libero, tempo per la famiglia, opportunità educative e culturali e meno stress".

Secondo Sanders:

Passare a una settimana lavorativa di 32 ore senza perdita di retribuzione non è un’idea radicale. In effetti, movimenti in questa direzione si stanno già verificando in altri paesi sviluppati. La Francia, la settima economia più grande del mondo, ha una settimana lavorativa di 35 ore e sta valutando la possibilità di ridurla a 32 ore. La settimana lavorativa in Norvegia e Danimarca è di circa 37 ore settimanali.

Recentemente, il Regno Unito ha condotto un programma pilota di quattro giorni lavorativi settimanali coinvolgendo 3.000 lavoratori in oltre 60 aziende. Non sorprende che ciò abbia dimostrato che i lavoratori felici erano più produttivi. Il progetto pilota ha avuto un tale successo che il 92% delle aziende che hanno partecipato hanno deciso di mantenere una settimana lavorativa di quattro giorni per i vantaggi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.

Un sondaggio di Morning Consult di agosto ha rilevato che l’87% degli adulti americani occupati “era molto o abbastanza interessato” alla settimana lavorativa di quattro giorni, e poco meno (82%) ha dichiarato di ritenere che un’implementazione diffusa avrebbe avuto successo.

Una ricerca pubblicata a luglio da 4 Day Week Global, un'azienda che sostiene una settimana più breve, ha rilevato che nessuna delle 41 aziende coinvolte in sperimentazioni sulla settimana lavorativa di 4 giorni in Canada e negli Stati Uniti ha pianificato di tornare alla settimana di cinque giorni dopo la conclusione. del periodo di prova.

La professoressa Juliet Schor del Boston College, che ha guidato il gruppo di ricerca, ha osservato che "la continua riduzione dell'orario di lavoro non è stata ottenuta attraverso una maggiore intensità di lavoro in cui le persone dovevano accelerare e stipare cinque giorni di compiti in quattro. Invece, hanno operato in modo più efficiente e ha continuato a migliorare queste capacità nel corso dell'anno."

I lavoratori sindacalizzati del settore automobilistico negli Stati Uniti stanno ora spingendo per la stessa domanda mentre fanno pressione sulle tre principali aziende produttrici di automobili per ottenere contratti migliori. Con un possibile sciopero imminente questo mese, il presidente della UAW Shawn Fain ha presentato una serie di richieste che includono un aumento salariale del 46%, un ritorno alle pensioni tradizionali e una settimana lavorativa di quattro giorni limitata a 32 ore.

"I membri del nostro sindacato sono chiaramente stufi di vivere stipendio per stipendio mentre l'élite aziendale e la classe miliardaria continuano a comportarsi come banditi", ha detto Fain in una dichiarazione la scorsa settimana. "I Tre Grandi hanno sfondato la banca mentre noi ci siamo spaccati la schiena."

Non sarà una richiesta facile da raggiungere, ha ammesso Sanders nel suo editoriale sul Labor Day. "I cambiamenti che avvantaggiano la classe operaia del nostro Paese non saranno facilmente ceduti dall'élite aziendale", ha scritto. "Devono essere combattuti e vinti."

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Fonte: Common Dreams

Autore: Jon Queally

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