Il capitalismo non può porre fine all'oppressione delle donne: abbiamo bisogno di una rivoluzione

Articolo da Red Flag

Questo articolo è stato tradotto automaticamente. La traduzione rende il senso dell’articolo, tuttavia consigliamo di leggere il testo originale su Red Flag

Cinquant'anni fa, l'ONU designò il 1975 come Anno Internazionale delle Donne. Il Melbourne Age rispose con il titolo "2 milioni di dollari per le Sheila: sorprendentemente non è uno scherzo". Il Sunday Telegraph di Sydney lo descrisse come "l'Anno dell'Uccello" e pubblicò un articolo su una conferenza femminile intitolata "La mamma è la parola d'ordine mentre inizia il grande Yak-Yak". Con questa linea pubblica, puoi solo immaginare cosa si diceva a porte chiuse negli uffici editoriali, nelle sale riunioni e nei corridoi parlamentari.

Facciamo un salto in avanti di mezzo secolo e l'atteggiamento ufficiale nei confronti delle donne è un po' diverso. "Creare opportunità per le donne è una questione di interesse nazionale", ha dichiarato il Primo Ministro Anthony Albanese a una colazione parlamentare co-ospitata dall'ONU per lanciare la Giornata internazionale della donna all'inizio di febbraio. "Fa crescere la nostra forza lavoro, eleva i nostri standard di vita, aumenta la produttività, libera il talento e la capacità di cui abbiamo bisogno per costruire il futuro dell'Australia".

Questo contrasto riflette il drammatico cambiamento nella posizione delle donne in Australia negli ultimi 50 anni e il drammatico cambiamento nell'atteggiamento nei loro confronti da parte del governo e delle aziende. Le donne oggi guadagnano di più e hanno raggiunto l'uguaglianza formale nella maggior parte delle sfere della vita. Hanno una scelta molto più ampia su cosa fare della loro vita. Ma sono ancora molto lontane dall'essere uguali agli uomini e ancora più lontane dalla liberazione.

Questa contraddizione confonde molti commentatori liberali. Le loro soluzioni, che si tratti di angosciante domandarsi se le voci giuste siano state "elevate", della desiderabilità delle quote o di diverse strategie per eliminare i pregiudizi individuali, sembrano del tutto inadeguate di fronte al colosso che è la disuguaglianza di genere. Ma non c'è un grande mistero in questo: ciò che conta di più non è cambiato. La vita umana è ancora al secondo posto dopo il profitto, e lo status di seconda classe delle donne è inseparabile da questo.

Il coinvolgimento delle donne nel lavoro retribuito è un buon esempio. Le donne hanno sempre lavorato nell'economia formale, ma prima degli anni '60 e '70 il loro coinvolgimento era meno permanente e più marginale. Nel 1979, ad esempio, solo il 40 percento delle donne in coppia con figli era impiegato (oggi è più del 75 percento) e solo una piccolissima minoranza di famiglie comprendeva due genitori che lavoravano a tempo pieno. Il lavoro retribuito non era centrale nella vita delle donne come lo è oggi, come si evince dal fatto che nel 1971, un enorme 78 percento delle donne sposate concordava con l'affermazione che "la maternità era il loro ruolo più importante nella vita".

Il tasso di partecipazione delle donne al lavoro retribuito è oggi a un massimo storico del 67,3 percento. Ma è ancora al di sotto della media OCSE, soprattutto considerando che le donne australiane sono più istruite della maggior parte degli altri paesi OCSE. C'è stata una campagna da parte del governo e della classe capitalista per aumentare questo tasso attraverso misure come maggiori sussidi per i servizi di assistenza all'infanzia, una migliore retribuzione per gli operatori dell'assistenza all'infanzia e aumenti dei diritti di congedo parentale retribuito sostenuto dal governo. Sempre più spesso, vedono le donne che trascorrono lunghi periodi fuori dall'economia formale come improduttive e un'opportunità persa per una maggiore crescita economica. Da qui i commenti di Albanese sul fatto che le donne che lavorano sono nell'"interesse nazionale".

Coinvolgere più donne in orari di lavoro retribuito più lunghi aumenta la produttività non solo perché svolgono un lavoro che altrimenti non farebbero, ma perché aiuta a compensare le richieste di salari più alti, che a loro volta aumentano la produttività. Lo fa normalizzando ulteriormente, e così facendo rendendo sempre più necessarie, le famiglie con un doppio reddito a tempo pieno anziché con un solo reddito. Aggiungere un reddito aiuta le famiglie a mantenere uno standard di vita dignitoso nel contesto di una stagnazione salariale a lungo termine, che è stata la realtà per i lavoratori australiani per decenni.

Considerate l'impatto dell'aumento dei costi degli alloggi, solitamente la voce di spesa più importante delle famiglie. I prezzi delle case a Sydney oggi sono 12,2 volte il reddito medio ante imposte. Nel 1970, erano 4,5 volte. Quindi, in relazione al reddito, i prezzi sono quasi triplicati, così come i prezzi della maggior parte degli altri beni di prima necessità. In combinazione con l'indebolimento del potere sindacale, ciò ha sostenuto un drammatico trasferimento di ricchezza dai lavoratori, riflesso nella quota di reddito nazionale che va ai salari piuttosto che ai profitti, in calo dal 57 percento nel 1974 al 29 percento nel 2022.

Per scongiurare qualsiasi potenziale pressione per aumentare i salari, i manager del capitalismo hanno adottato la politica di incoraggiare le famiglie a mandare più membri fuori per guadagnare uno stipendio o lavorare più ore, tutto in nome dell'uguaglianza di genere. Nel frattempo, i salari reali rimangono stagnanti e la quota di profitto del reddito nazionale rimane alta.

I dati dell'Australian Institute of Family Studies mostrano che nei dieci anni fino al 2022, il tasso di donne che lavorano a tempo pieno è cresciuto del 50 percento, più velocemente di quelle che lavorano part-time, un'inversione di tendenza rispetto ai 40 anni precedenti. Per le donne, questo sviluppo ha significato più lavoro retribuito, pur continuando a svolgere grandi quantità di lavoro domestico e la rinuncia a una quota significativa del loro reddito per pagare parte del lavoro domestico che non possono più svolgere, come l'assistenza all'infanzia, le pulizie e la preparazione dei pasti. Questo a sua volta è diventato un'altra opportunità di crescita per l'economia, con l'esplosione di asili nido privati ​​(e dei loro profitti) così come di punti vendita di cibo elaborato o da asporto e servizi di pulizia. Questa è una tripla manna per i titolari di attività e i capitalisti.

Ma per le donne lavoratrici, presenta tante difficoltà quanti vantaggi. Da un lato, guadagnano di più e hanno un grado maggiore di indipendenza finanziaria rispetto al passato. Inoltre, ottengono il prestigio e le relazioni con gli altri che derivano dal fatto di trascorrere più tempo lavorando fuori casa, e sono più facilmente in grado di essere coinvolte in attività politiche e sindacali. Tutto ciò ha un impatto importante sulla loro visione di se stesse e sulla visione generale delle donne.

Ma d'altro canto, significa una dipendenza continua dai partner, poiché è sempre più difficile sopravvivere con un solo reddito, soprattutto con dei figli. Ciò rende la famiglia nucleare più difficile che mai da cui fuggire per le donne che potrebbero volerlo. E per un gran numero di donne della classe operaia, l'impatto complessivo di orari di lavoro più lunghi, combinato con obblighi domestici ancora significativi, significa più lavoro, più stress e una salute peggiore, con miglioramenti minimi nello standard di vita.

Ciò è particolarmente vero perché il peso del lavoro non retribuito ricade ancora più pesantemente sulle donne. Secondo un rapporto del 2017 di PWC, le donne svolgono tre quarti di tutto il lavoro non retribuito nell'economia australiana. Ed è un sacco di lavoro: la sola assistenza all'infanzia non retribuita, se calcolata in termini di dollari, costituirebbe il più grande settore singolo in Australia, più grande di qualsiasi altro nell'economia formale. In casa, le donne lavorano in media 22,3 ore alla settimana rispetto alle 15,3 degli uomini, secondo il Melbourne Institute e il sondaggio Taking the Pulse of the Nation di Roy Morgan . Il divario è più piccolo tra donne e uomini che lavorano entrambi a tempo pieno: 15,8 rispetto a 14,3, ma comunque significativo. E le donne dichiarano in modo schiacciante di sentirsi più responsabili nel garantire che il lavoro necessario in casa venga svolto, in un modo in cui gli uomini non lo fanno.

Questo lavoro è indispensabile per il capitalismo. Garantisce che la classe operaia sia sana, affidabile e motivata a lavorare, e che una nuova generazione venga cresciuta sana, ben socializzata e obbediente all'autorità. Inoltre, toglie la pressione allo Stato per fornire servizi adeguati a malati, anziani e bambini. Mentre la vita domestica e familiare per molte persone (certamente non per tutte) fornisce anche appagamento emotivo e fa sentire loro apprezzati in un modo che non provano al lavoro, questo oscura la relazione simbiotica che la sfera domestica ha con il posto di lavoro e l'economia formale.

Il ruolo centrale e continuo delle donne nel mantenimento della vita domestica e familiare, anche se aumenta il loro coinvolgimento nel lavoro fuori casa, è quindi di enorme vantaggio per lo Stato e la classe capitalista. Aiuta anche a spiegare perché gli stereotipi sulla naturale propensione delle donne a prendersi cura dei figli e a nutrire gli altri persistono, anche se questo è meno il loro unico obiettivo di quanto non lo sia stato in passato.

Allo stesso modo, il coinvolgimento nel lavoro retribuito intensifica la disuguaglianza di genere, attenuandone allo stesso tempo alcuni aspetti. La potenziale indipendenza che le donne possono ottenere dal lavoro è indebolita dal loro radicato status di seconda classe sul posto di lavoro.

Uno studio del 2023 di Eliza Littlejohn e Greg Jericho del Centre for Future Work presso l'Australia Institute utilizza una serie di misure per evidenziare la reale disparità economica tra donne e uomini che lavorano. Sostengono che il divario retributivo ufficiale offusca una realtà molto più diseguale, in cui gli uomini come gruppo sono pagati più di 3 miliardi di dollari in più rispetto alle donne a settimana, nonostante le donne costituiscano il 48 percento della forza lavoro. E le donne che guadagnano il salario medio possono aspettarsi di guadagnare 1 milione di dollari in meno rispetto ai loro colleghi maschi nel corso della loro vita.

Il rapporto del Centre for Future Work mostra che c'è una significativa varianza nel divario retributivo di genere quando si prendono in considerazione fattori particolari, come la fase della vita in cui si trovano i lavoratori, la retribuzione netta effettiva a settimana, le differenze nelle tariffe orarie e la composizione di genere del settore. Quando si esaminano i guadagni reali di donne e uomini, concludono: "Il divario retributivo di genere in tutti i tipi di occupazione e retribuzione era del 29 percento a novembre 2022, con le donne che guadagnavano $ 476,3 in meno degli uomini a settimana. Ciò significa che le donne guadagnano il 71 percento di uno stipendio settimanale maschile".

La natura di genere delle diverse industrie è un fattore importante che sostiene questo. Spiegano:

"Gli uomini hanno stipendi medi più alti delle donne nel 95 percento di tutte le occupazioni, comprese quelle in cui le donne dominano la forza lavoro. Ad esempio, le donne rappresentano il 99 percento di tutte le ostetriche, e tuttavia sono pagate in media il 19 percento in meno. Abbiamo identificato 80 occupazioni in cui gli uomini costituiscono l'80 percento o più della forza lavoro; queste occupazioni hanno uno stipendio medio superiore a $ 100.000. Al contrario, nessuna occupazione in cui le donne costituiscono quella quota della forza lavoro ha uno stipendio medio così alto. Ciò evidenzia come la segregazione abbia rafforzato enormi differenze di retribuzione".

Anche l'età è un fattore importante. A partire dai 34 anni, il divario retributivo aumenta drasticamente, raggiungendo il 34 percento e rimanendovi fino a quando le persone raggiungono la metà dei 50 anni, quando inizia a scendere di nuovo. Ciò riflette l'enorme impatto economico che l'educazione dei figli ha sulle donne rispetto agli uomini.

Una ricerca pubblicata nel 2022 che ha utilizzato i registri dell'ufficio delle imposte e il sondaggio Household, Income and Labor Dynamics in Australia lo conferma, scoprendo che in media il reddito delle donne scende al 55 percento dei suoi livelli prenatali dopo la nascita di un figlio e rimane a quel livello per cinque anni interi. Non torna al livello prenatale fino a dieci anni dopo la nascita. E se le donne hanno più di un figlio, questo è aggravato. Le donne lavoratrici con bambini piccoli hanno anche maggiori probabilità di lavorare part-time, rinunciare o essere ignorate per le promozioni e generalmente lottano con le richieste concorrenti del lavoro retribuito e della cura dei bambini.

Le donne che non hanno figli se la passano meglio, ma non del tutto: tutte le donne in età riproduttiva subiscono una penalizzazione salariale, presumibilmente perché i datori di lavoro si aspettano che abbiano figli e di conseguenza operano discriminazioni.

La bassa retribuzione delle donne, unita alla crescente necessità delle famiglie di avere due redditi a tempo pieno, significa che, nonostante la maggiore indipendenza finanziaria delle donne e l'assenza di barriere legali per vivere al di fuori della famiglia nucleare, il modello di famiglia nucleare persiste. La percentuale di famiglie con figli a carico guidate da un solo genitore, ad esempio, è rimasta relativamente stabile dal 2001, a circa il 21-22 percento, secondo l'Australian Institute of Family Studies.

Continua a esserci un'enorme penalità economica per le donne con figli che lasciano i loro partner o hanno figli senza un partner. Il divorzio riduce il reddito a vita delle donne con figli del 40 percento, secondo il rapporto Breaking Down Barriers dell'Università di Melbourne . La situazione è ancora peggiore in termini di beni: uno studio AMP ha scoperto che le donne appena divorziate hanno solo il 10 percento dei beni di una donna sposata e livelli di debito 2,3 volte superiori a quelli delle donne sposate e tre volte superiori a quelli degli uomini divorziati.

Le donne single con figli vivono in povertà in modo sproporzionato, e questa povertà è peggiore in Australia che nella maggior parte dei paesi equivalenti (definita come vivere con meno della metà del reddito familiare medio). Solo sette paesi OCSE, ad esempio, hanno tassi di povertà peggiori per le famiglie monogenitoriali rispetto all'Australia. Questo aumenta con l'età, con il 25-30 percento delle madri single sotto i 55 anni che vivono in povertà e quasi il 40 percento di quelle sopra i 55 anni.

In qualunque modo la si guardi, oggi le donne non sono uguali. Le cose non sono cambiate perché, sebbene le donne lavorino di più fuori casa, sono cittadine di seconda classe sul posto di lavoro e le industrie in cui sono concentrate sono sottovalutate. Continuano a essere incanalate nella struttura della famiglia nucleare perché vivere fuori da essa comporta enormi costi economici e sociali e questa realtà perpetua tutti gli atteggiamenti stereotipati tradizionali sulle donne che gli attivisti degli anni '70 speravano sarebbero stati relegati alla storia.

Questo è il contesto necessario per comprendere il deterioramento degli atteggiamenti verso le donne. Nonostante tutti i tanto decantati progressi, le donne sono ancora sminuite, oggettificate, ignorate e banalizzate ogni giorno della loro vita. Troppo spesso, vengono abusate, aggredite e uccise.

I maltrattamenti iniziano molto presto: il rapporto Growing up in Australia del 2019 ha scoperto che una ragazza su due sotto i 17 anni ha subito comportamenti sessuali indesiderati. Nel corso della loro vita, una donna su cinque subisce violenza sessuale e una su cinque subisce stalking.

Le donne continuano anche a essere oggettificate e giudicate in base al loro aspetto. Se non altro, la pressione sulle donne per apparire in un certo modo è peggiorata dagli anni '70 e colpisce le donne per una parte maggiore della loro vita, a partire da giovani e prolungandosi fino alla vecchiaia. Questo nonostante una rappresentazione complessivamente migliore e più accurata delle donne nella vita pubblica e in alcuni aspetti della cultura pop.

Oggi più donne che mai stanno adottando misure drastiche per conformarsi a questo standard punitivo: secondo l'Australasian College of Cosmetic Surgery and Medicine, l'Australia ha un numero di interventi di chirurgia estetica pro capite più alto degli Stati Uniti e uno dei più alti al mondo. La stragrande maggioranza delle persone sottoposte a queste procedure sono donne: negli Stati Uniti, il 92 percento sono donne e circa l'86 percento in tutto il mondo. In una ricerca pubblicata nel 2023, l'ACCSM cita la "bassa autostima" come la ragione più importante per cui i pazienti cercano la chirurgia estetica. Perché le donne non dovrebbero avere una bassa autostima in una società che le ritiene meno degne degli uomini?

Un altro indicatore della pressione a cui sono sottoposte le donne per apparire in un certo modo, e dell'immagine corporea negativa a essa associata, è l'aumento dei disturbi alimentari. Le donne hanno il doppio delle probabilità degli uomini di soffrire di disturbi alimentari, e il numero di persone che soffrono di questi disturbi in Australia è aumentato di sei volte dagli anni '90, secondo la National Eating Disorders Collaboration. Anche l'autolesionismo è più alto tra le donne che tra gli uomini, con dati governativi che suggeriscono che il 10,4 percento delle donne si autolesiona nel corso della propria vita rispetto al 6,8 percento degli uomini.

Nel frattempo, il consumo sempre più diffuso di materiale pornografico e la normalizzazione dell'industria del sesso stanno contribuendo a diffondere atteggiamenti grossolanamente sessisti tra gli uomini, soprattutto tra i più giovani. Il rapporto Growing up in Australia ha scoperto che i ragazzi hanno sei volte più probabilità di impegnarsi in comportamenti sessuali indesiderati se sono stati esposti a materiale pornografico rispetto a quando non lo sono stati. Anche il National Community Attitudes Towards Violence Against Women Survey del 2019 ha scoperto che più di un terzo dei giovani uomini riteneva che le donne preferissero che gli uomini fossero al comando nelle relazioni, e uno su sette riteneva che gli uomini fossero giustificati nello stuprare le donne se cambiavano idea durante il sesso.

E tutto questo sta peggiorando man mano che la destra politica ripopolare e rilegittima idee reazionarie, in particolare quelle sessiste. Personaggi come l'influencer pro-stupro Andrew Tate stanno normalizzando il sessismo estremo e trovando un pubblico disponibile tra i giovani uomini disamorati che allo stesso modo abbracciano lo stile insensibile e prepotente dell'estrema destra e del trumpismo. Uno studio del 2024 pubblicato dall'Università di Melbourne ha rilevato che poco meno del 20 percento degli uomini australiani era d'accordo con l'affermazione "Il femminismo è dannoso per la nostra società e dovrebbe essere contrastato con la forza se necessario", e il sostegno era ancora più alto tra i giovani uomini. I giovani uomini erano anche più propensi a concordare con le affermazioni a sostegno della restrizione dell'autonomia sessuale delle donne rispetto agli uomini più anziani. Un terzo degli intervistati uomini e donne ha indicato di essere d'accordo con atteggiamenti sessisti ostili, rispetto a solo il 7 percento con atteggiamenti razzisti ostili.

Questa è una situazione terribile. Per cambiarla, dobbiamo sfidare e organizzarci contro la politica reazionaria della destra. Il loro scopo è quello di annullare tutti i guadagni degli anni '60 e '70, per quanto limitati, e senza una seria resistenza probabilmente ci riusciranno. Ma per resistere in modo efficace, dobbiamo sapere cosa ci troviamo ad affrontare e cosa deve cambiare per portare una vera uguaglianza per tutti gli oppressi e gli sfruttati. Dobbiamo impegnarci a sfidare tutte le strutture che sostengono queste idee e che mantengono una grave disuguaglianza, non solo modificando alcune impostazioni politiche o schierandoci dietro politici che vogliono dare un volto più amichevole allo stesso sistema ostile.

L'esperienza delle donne negli ultimi 50 anni dimostra che i diritti formali, il maggiore coinvolgimento nel lavoro retribuito e una maggiore rappresentanza nelle stanze del potere non portano all'uguaglianza. Finché le strutture subordinino la vita della maggioranza al profitto, al presentarsi al lavoro ogni giorno, alla produzione di beni e servizi che i padroni possono vendere a un prezzo molto più alto di quello per cui pagano i lavoratori e all'educazione dei figli affinché facciano lo stesso quando saranno adulti, l'uguaglianza autentica è impossibile. Per le donne, che svolgono un ruolo fondamentale attraverso il lavoro che svolgono in casa e al lavoro, entrambi indispensabili per il capitalismo, questo è particolarmente vero.

Quindi, per fare progressi significativi, abbiamo bisogno di un cambiamento radicale. Innanzitutto, dobbiamo trasformare il lavoro. Il lavoro sotto il capitalismo è controllato da coloro che controllano le macchine, gli strumenti, le infrastrutture e la terra che rendono produttivo il nostro lavoro. Ed è diretto al profitto, quindi le persone sono sotto pressione costante per lavorare di più, più a lungo e per meno. La classe capitalista deve essere rovesciata e il lavoro organizzato democraticamente da coloro che lo fanno e che hanno bisogno dei beni prodotti dai lavoratori per soddisfare al meglio le loro esigenze. Ciò significa che il lavoro può e deve essere organizzato attorno e integrato con la cura delle persone: bambini, anziani, malati e disabili.

In secondo luogo, dobbiamo abbattere la netta separazione tra lavoro e vita domestica. Questo è un modello efficiente per la produzione capitalista guidata dal profitto. Ma non è favorevole al raggiungimento del pieno potenziale degli esseri umani, alla loro felicità e alla connessione significativa con gli altri. Ciò significa integrare la produzione di ciò di cui le persone hanno bisogno con il lavoro necessario di prendersi cura degli altri. Questo è l'unico modo per eliminare la compartimentazione della vita delle donne, che spesso le fa sentire incapaci di fare nulla in modo soddisfacente. Questo tipo di cambiamento è incompatibile con il capitalismo e con il profitto che è l'unico obiettivo della produzione.

Pertanto, per liberare le donne, dobbiamo liberarci del capitalismo. Abbiamo bisogno di una rivoluzione, in cui la massa dei lavoratori prenda il controllo del mondo che li circonda e decida, in base a ciò che è nei loro interessi collettivi piuttosto che in quelli di una ricca élite, come organizzare la produzione e la distribuzione.

Una rivoluzione del genere potrebbe mettere in discussione ogni aspetto della vita e dell'organizzazione sociale, e liberare la creatività e il potenziale della massa di persone per risolvere problemi che il capitalismo semplicemente non può risolvere, di cui solo uno è l'eliminazione della disuguaglianza di genere. Le cose che sembrano impossibili da cambiare, o che ci viene detto essere l'inevitabile risultato della natura umana, possono essere messe in discussione quando i lavoratori e gli oppressi iniziano ad agire insieme, scoprendo il loro potere e pensando a nuovi modi di lavorare e vivere. Questo è ciò di cui si occupa la rivoluzione socialista ed è il punto di partenza nella lotta per un mondo senza sessismo e oppressione di qualsiasi tipo.

Continua la lettura su Red Flag

Fonte: Red Flag

Autore: Louise O'Shea

Licenza: This work is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International 

Articolo tratto interamente da Red Flag