Il lavoro non pagato delle donne

Articolo da Orinoco Tribune

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La pandemia ha portato i riflettori su molti dei torti del capitalismo, tra cui la questione del lavoro non retribuito. Il termine lavoro non retribuito è generalmente associato al lavoro di cura - assistenza ai bambini, agli anziani, ai malati e alla famiglia - considerato per lo più "lavoro femminile". Per la maggior parte del lavoro di cura il capitalismo non prevede alcuna remunerazione; invece, il "pagamento" è sociale: lode per la "natura materna" delle donne violando tutti i loro diritti come membri della classe operaia, rendendo così le donne ciò che io chiamo "il proletariato del proletariato".

Sebbene la discriminazione basata sul genere nella classe operaia sia esistita sin dall'istituzione della proprietà privata, come spiegato da Engels nel suo noto trattato L'origine della famiglia, della proprietà privata e dello Stato(1884), la questione divenne più nitida durante la pandemia. Era noto da anni che le lavoratrici sono pagate meno dei loro colleghi uomini per lo stesso lavoro e che le donne sono concentrate in lavori a bassa retribuzione a livello globale. Per fare alcuni esempi, circa tre quarti dei lavoratori agricoli in Asia meridionale e America Latina sono donne, anche se siamo condizionati a immaginare uomini quando pensiamo agli agricoltori. Nell'Europa "civilizzata", una parte significativa dei lavoratori impiegati in lavori pericolosi e cosiddetti poco qualificati nell'industria tessile, nelle fabbriche di fiammiferi, nell'orologeria e nell'edilizia erano donne. Da quando il neoliberismo è stato inaugurato negli anni '90, gli stessi posti di lavoro sono stati trasferiti a donne povere del Sud del mondo e il divario retributivo di genere è peggiorato.

Riconoscendo il lavoro delle donne e la discriminazione salariale che subiscono, l'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), nella sua Convenzione sulla parità di remunerazione del 1951, ha chiesto “uguale remunerazione tra lavoratori e lavoratrici per lavoro di pari valore”. Questo è successo più di 70 anni fa, eppure il divario salariale di genere è rimasto per lo più non riconosciuto, dato che la gravità del suo impatto è avvertita maggiormente dalle donne con i salari più bassi, che subiscono una doppia discriminazione in quanto le donne sono socialmente tenute a svolgere anche tutti i "lavori domestici", senza alcun compenso per essa. Tuttavia, con i blocchi in tutto il mondo, poiché una parte significativa del moderno spazio di lavoro si è trasferito nello "spazio virtuale", o per chiamare le cose con il loro nome, la casa, è diventato evidente che il peso maggiore del lavoro domestico non retribuito ricadeva anche su quelle donne che sono un po' più in alto nella gerarchia del capitalismo, come insegnanti e funzionari del settore pubblico e privato. Ciò ha portato le Nazioni Unite a pubblicare un rapporto in occasione dell'International Equal Pay Day 2022, che ha evidenziato che "le donne svolgono almeno 2,5 volte più lavoro non retribuito rispetto agli uomini".

Il rapporto delle Nazioni Unite si è concentrato su come “le donne siano state tra le più colpite dalla pandemia di COVID-19, anche in termini di sicurezza del reddito, rappresentanza nei settori più colpiti e divisione di genere delle responsabilità familiari”. Uno dei settori più colpiti è stato proprio il settore sanitario, che soffre da decenni di privatizzazioni e disinvestimenti. Mentre i governi e i media hanno lodato il sacrificio dei "lavoratori essenziali", gran parte del loro lavoro è stato invisibilizzato, in particolare quello svolto da coloro che hanno tenuto pulite le strutture sanitarie, coloro che hanno cucinato per i pazienti o coloro che hanno fornito assistenza domiciliare per gli anziani e i malati cronici – e la maggior parte di questo lavoro è stato svolto da donne sottopagate e oberate di lavoro.

Già nel 2018, infatti, l'ILO, nel suo rapporto Care Work and Care Jobs for the Future of Decent Work , stimava che il valore del lavoro domestico e di cura non retribuito ammonta al 9% del Prodotto Interno Lordo (PIL) globale, vale $ 11 trilioni. Un recente rapporto di Tricontinental: Institute for Social Research ha spiegato:

Sulla base dei dati dell'indagine sull'uso del tempo raccolti in 64 paesi, il rapporto ha rilevato che ogni giorno vengono spesi 16,4 miliardi di ore in lavori di cura non retribuiti, con il 76,2% delle ore totali di lavoro di cura non retribuito svolto da donne. In altre parole, il lavoro di cura quotidiano non retribuito delle donne in tutto il mondo equivale ad avere oltre 1,5 miliardi di donne che lavorano otto ore al giorno senza essere pagate.

A metà del 2022, l'ILO ha pubblicato un altro rapporto sul lavoro femminile non retribuito o poco retribuito, incentrato sul settore sanitario. Il rapporto ha evidenziato che sebbene le donne costituiscano il 67% del settore, guadagnano in media fino al 24% in meno rispetto ai loro colleghi maschi, una piccola parte della forza lavoro femminile nel settore sanitario era nelle alte sfere dirigenziali e il divario salariale tra gli amministratori ospedalieri e le infermiere, che sono prevalentemente donne, continuano ad allargarsi. Secondo l'ILO, le donne sono pagate di meno non perché siano poco qualificate o non qualificate, che sono di per sé termini capitalisti discriminatori, ma perché campi sanitari come l'assistenza infermieristica o la cucina per i pazienti sono considerati "lavoro femminile", che è costantemente svalutato in tutto il mondo. mondo.

Il rapporto ha anche evidenziato il "divario di maternità" nei salari, che esiste non solo nel settore sanitario ma in tutti i settori. Quando le donne, soprattutto tra i 20 e i 30 anni, devono lasciare la forza lavoro o ridurre l'orario di lavoro "per bilanciare il lavoro con l'assistenza non retribuita alla prole" e scelgono di tornare nel settore in un secondo momento, perdono gli aumenti salariali e le promozioni che ricevono le loro controparti maschili, e quindi ricevono salari più bassi per il resto della loro vita lavorativa rispetto agli uomini che svolgono lo stesso lavoro. Ciò è particolarmente vero per i lavori con garanzie occupazionali scarse o nulle, che costituiscono circa il 90% del lavoro svolto dalle donne, come sottolineato dai sindacati e dalle organizzazioni femminili.

Sebbene il capitalismo punisca le donne per la maternità, non è vero che il capitalismo non vuole che le donne abbiano figli. Al contrario, per il capitalismo, le donne sono la fonte non retribuita della produzione continua di futuri lavoratori. Il capitalismo dipende dal patriarcato per esaltare la maternità e il sacrificio delle donne per i loro figli e le loro famiglie, invisibilizzando così la discriminazione criminale e assicurandosi che le donne non debbano essere remunerate per produrre e nutrire e creare sempre più lavoratori per lo sfruttamento.

Per affrontare questi problemi, la Marcia mondiale delle donne ha chiesto di sostituire l'economia capitalista con "l'economia femminista", che può essere considerata come "l'economia socialista con caratteristiche femministe". Oltre a chiedere "l'accesso delle donne alla terra, ai semi, all'acqua, alle materie prime e a tutto il sostegno necessario per la produzione e la commercializzazione in agricoltura, pesca, allevamento del bestiame e artigianato", la piattaforma femminista della classe operaia ha chiesto qualcosa di socialmente rivoluzionario:

La riorganizzazione del lavoro domestico e di cura in modo che la responsabilità di questo lavoro sia condivisa equamente tra uomini e donne all'interno di una famiglia o di una comunità. Perché ciò diventi realtà chiediamo l'adozione di politiche pubbliche a sostegno della riproduzione sociale (quali asili nido, lavanderie e ristoranti collettivi, assistenza agli anziani, ecc.), nonché una riduzione dell'orario di lavoro senza tagli stipendi.

“Sfidare la divisione sessuale del lavoro, la naturalizzazione del lavoro femminile nella sfera domestica e la valorizzazione del lavoro produttivo rispetto a quello riproduttivo”, è lo slogan della Marcia Mondiale delle Donne.

Per porre fine a tutte le discriminazioni, lavoratori di tutto il mondo unitevi!

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Fonte: Orinoco Tribune

Autore: Saheli Chowdhury 

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Articolo tratto interamente da Orinoco Tribune