La Grecia inizia con la settimana lavorativa di sei giorni promossa dal governo conservatore Mitsotakis

Articolo da elDiario.es

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Nel Paese greco è stata varata la riforma del lavoro approvata dall'esecutivo greco lo scorso settembre e conosciuta come “Legge Georgiadis”. Dal 1° luglio ci sono già lavoratori a cui è stato imposto il sesto giorno lavorativo con una maggiorazione del 40% sulla retribuzione base giornaliera. I lavoratori non possono rifiutarsi di svolgere questo sesto giorno di lavoro. La misura, controversa e contraria alle tendenze che si stanno verificando in altri paesi dell'Unione Europea - come nello Stato spagnolo - mira, secondo il governo greco, a migliorare la competitività e a colmare la mancanza di lavoratori qualificati.

In un primo momento, l'allora ministro del Lavoro e degli affari sociali, Andonis Georgiadis, attuale ministro della Sanità, aveva assicurato che si trattava di "una misura eccezionale e sempre basata sulle esigenze produttive", ma i principali sindacati del Paese temono che questa nuova misura diventi la norma: “Apre le porte a orari di lavoro più lunghi e danneggia la classe operaia”, dissero all’epoca.“Il ritorno alle condizioni di lavoro del XIX secolo è una vergogna per il Paese”, hanno dichiarato Syriza, il principale partito di opposizione. Va ricordato che la riforma è stata approvata grazie alla maggioranza assoluta del partito di governo, Nuova Democrazia, ma con il resto delle formazioni parlamentari contrarie.

Attualmente la legge comincia ad essere introdotta nel settore industriale in quelle aziende a produzione continua, cioè quelle che producono 24 ore su 24 e in base alle esigenze produttive. La legge, pensata per essere applicata in futuro anche nel campo della ristorazione, entra in conflitto con alcuni dei pochi contratti collettivi rimasti in Grecia, ferita a morte dopo le misure imposte dalla Troika negli anni della crisi finanziaria . 

Fino a 13 ore al giorno

La settimana lavorativa di sei giorni è accompagnata da altre leggi che non sono ancora state attuate ma che inizieranno ad essere attuate presto. Una di queste è quella che permette di avere un secondo lavoro part-time, per un massimo di cinque ore al giorno, quando si lavora già a tempo pieno (otto ore al giorno).

Dal 1932 e fino all'approvazione della legge, non era consentito avere un contratto a tempo pieno e un contratto a tempo parziale, ma in un Paese con uno dei tassi di inflazione più alti dell'Unione Europea - rispetto al salario medio ricevuto - Si trattava di una pratica comune e non regolamentata.

In nessun caso viene stabilita la giornata lavorativa obbligatoria di 13 ore, come rivelato all'epoca, ma si aprono le porte all'allungamento dell'orario lavorativo, cosa che i sindacati rifiutano completamente. In un Paese che è permissivo con le ispezioni del lavoro e, sempre secondo il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, questa misura mira anche ad avere un maggiore controllo sulle ore lavorate e non dichiarate.

Questi non sono gli unici punti contrastanti della riforma. Nel pacchetto di leggi, anche i licenziamenti sono resi più flessibili: il lavoratore può essere licenziato durante il primo anno di contratto senza preavviso e senza diritto a indennità; sono previste sanzioni più severe contro i picchetti, come sentenze fino a sei mesi di reclusione; e vengono regolamentati i “lavori a chiamata”, il che farà proliferare questa tipologia di contratti, detti anche “contratti a zero ore”, che si scontrano in pieno con la normativa europea, poiché la tendenza generale è l’abolizione di questa tipologia di contratti – ma dando un quadro giuridico lo farà espandere.

Al momento dell'approvazione del pacchetto, sindacati e cittadini si sono mobilitati per manifestare il loro rifiuto; Oggi ad Atene è stata convocata anche una mobilitazione organizzata dai sindacati per sottolineare che i diritti dei lavoratori dovrebbero avere la precedenza sui diritti delle imprese.

Protesta sindacale

Alle 17 in Grecia i principali sindacati si sono riuniti davanti al Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali, nel centro di Atene, per manifestare il loro rifiuto delle norme. Alla manifestazione hanno partecipato circa 150 persone. Stellos Champalis, 33 anni e tecnico manutentore dell'industria farmaceutica, ha ben chiaro che questa norma avvantaggia le aziende e danneggia i lavoratori, “soprattutto perché in Grecia i meccanismi di controllo statale sono inefficienti, se non praticamente inesistenti. ”Il Governo assicura che con queste leggi ci sarà più controllo sulle ore lavorate e che sono state approvate per essere più efficienti, ma ne dubito; Inoltre, questa riforma del lavoro lascia un ampio margine di interpretazione da parte delle imprese."

Della stessa opinione è Zoi Papadopoulou, dipendente pubblico. "Nel settore pubblico, queste norme cominceranno ad essere attuate a livello locale e regionale, per ora", spiega la giovane. Nel caso dei dipendenti pubblici, le nuove leggi prevedono un aumento della giornata lavorativa, distribuita su turni: “Finora i dipendenti pubblici lavoravano su turni diversi, ma sempre fino alle cinque del pomeriggio; Con l’approvazione di questa riforma viene aumentato un turno, che termina alle nove di sera”, spiega Papadopoulou. Si lamenta anche dell'inflazione nel paese e degli stipendi greci, che sono tra i più bassi dell'Unione europea. Konstantinos Kontodimos, uno degli undici portavoce della Federazione greca dei minatori e impiegato pubblico dell'Istituto geologico greco, partecipa alla manifestazione a nome dell'ente che riunisce una ventina di sindacati minerari del Paese: "Per me, in questo momento , Non mi colpisce, ma so che ad un certo punto mi influenzerà. 

Questa è proprio l'intuizione dei sindacati: sebbene la legge sul sesto giorno lavorativo sia pensata per le aziende con produzione continuativa e in condizioni “eccezionali”, la mancanza di controlli e l'interpretabilità delle norme comporterà che le aziende possano violare i diritti dei lavoratori modelli. “Ci sono molti punti in sospeso”, afferma Paniagiota Tavoulari, presidente della Federazione nazionale dei lavoratori del settore farmaceutico e membro della segreteria del PAME, uno dei principali sindacati in Grecia. Tavoulari lamenta anche l'implementazione del registro digitale, una tessera che controllerà le ore lavorate dai dipendenti. “Le pause e la preparazione al lavoro, ad esempio quando il dipendente deve indossare l'uniforme, sono esterne all'orario di lavoro. “Smetteranno di pagarci le ore e questo è sfruttamento”.

Nonostante la riforma sia stata approvata in Parlamento, i sindacati sono chiari: “Dobbiamo continuare a lottare, non possiamo permettere che queste misure vengano attuate. Dobbiamo continuare a lavorare per recuperare i contratti collettivi perduti e mobilitare i cittadini. Chiediamo una settimana di 35 ore ripartite su cinque giorni e un aumento salariale commisurato al tenore di vita. Siamo il Paese che lavora più ore e quello che guadagna meno. I nostri salari sono i secondi più bassi dell’Unione Europea”, conclude.

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Fonte: elDiario.es

Autore: Queralt Castillo Cerezuela

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