Articolo da ANRed
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I lavoratori della prima fabbrica automobilistica Ford ad scioperare hanno votato a stragrande maggioranza a favore di un accordo contrattuale provvisorio raggiunto con l'azienda. La General Motors Co. ha inoltre raggiunto un accordo provvisorio con il sindacato United Auto Workers (UAW) per porre fine a uno sciopero di sei settimane. Allo stesso modo, continua lo sciopero degli attori ed è iniziato quello dei lavoratori sanitari e alberghieri.
Secondo i post del sindacato su Facebook giovedì scorso, i 900 membri locali dello stabilimento di assemblaggio del Michigan a Wayne, Michigan, a ovest di Detroit, hanno votato con l’81% a favore dell’accordo quadriennale e otto mesi.
Circa 3.300 membri del sindacato United Auto Workers hanno scioperato nello stabilimento il 15 settembre dopo la scadenza del contratto del sindacato con la Ford. Rimasero in sciopero fino al 25 ottobre, quando il sindacato annunciò l'accordo provvisorio con la Ford.
Il personale di produzione ha votato a favore della ratifica dell'accordo con l'81%, mentre gli operai specializzati hanno votato a favore con il 90%. Le votazioni alla Ford continueranno fino al 17 novembre.
I leader sindacali locali di tutto il paese presso il produttore di Jeep Stellantis si incontreranno giovedì a Detroit per ottenere una spiegazione dell'accordo provvisorio dell'azienda dal presidente della UAW Shawn Fain e dal vicepresidente Rich Boyer. Se sostengono il contratto, Fain e Boyer lo spiegheranno ai membri in una presentazione online giovedì sera.
I leader locali della General Motors si incontreranno venerdì e probabilmente verrà data un'altra spiegazione del contratto più tardi quel giorno. Non è noto in quali date si svolgeranno le votazioni presso GM o Stellantis.
Da parte sua, la General Motors Co. ha raggiunto un accordo provvisorio con il sindacato United Auto Workers (UAW) per porre fine ad uno sciopero di sei settimane con termini simili a quelli firmati dalla Ford Motor Co. il 25 ottobre, secondo una fonte diretta conoscenza.
L'accordo raggiunto lunedì scorso prevede un aumento della retribuzione oraria del 25% più l'indennità per il costo della vita nel corso del contratto di oltre quattro anni. L'accordo deve ancora essere approvato dai membri del sindacato GM.
La UAW ha ampliato lo sciopero alla GM il 28 ottobre proclamando un altro sciopero negli stabilimenti della casa automobilistica a Spring Hill, nel Tennessee. Dall'inizio dello sciopero, il 15 settembre, la UAW aveva paralizzato otto stabilimenti di assemblaggio e 38 impianti di distribuzione di componenti delle tre case automobilistiche , compreso lo stabilimento GM di Arlington, in Texas, dove vengono prodotti i SUV, e uno stabilimento di camion nel Missouri.
Gli scioperi della Ford e della Stellantis si sono conclusi quando queste aziende hanno raggiunto accordi provvisori con il sindacato.
A quanto ammonta la cifra milionaria che gli attori di Hollywood chiedono per porre fine allo sciopero?
Gli attori di Hollywood sono in sciopero da diversi mesi e le serie e i film prodotti negli Stati Uniti non vengono girati.
Nelle ultime settimane, il tentativo di conciliazione tra i grandi studi cinematografici e la United States Actors Union (SAG-AFTRA) è fallito nuovamente, poiché il divario è troppo grande per portare avanti i colloqui.
Il sindacato degli attori degli Stati Uniti chiede 500 milioni di dollari di stipendio residuo annuo, mentre l'Alleanza dei produttori cinematografici e televisivi è disposta a pagare solo 20 milioni di dollari.
Il gap per il quale non è stato raggiunto un accordo è di 480 milioni di dollari l'anno. E, quindi, fino a quando non verrà raggiunto un accordo, l’industria dell’intrattenimento statunitense non tornerà alla produzione.
Oltre all’aumento dei salari residui, le due parti non riescono a raggiungere un accordo anche su altre questioni, tra cui l’uso dell’intelligenza artificiale e l’aumento delle tariffe minime.
Ma, senza dubbio, ciò che ha rotto le conversazioni tra gli studios e gli attori di Hollywood è stata la differenza di denaro per i residui della trasmissione.
Lo streaming dei rifiuti è stato fondamentale per gli scioperi sia degli scrittori che degli attori.
È iniziato il più grande sciopero sanitario della storia degli Stati Uniti
Mercoledì 4 ottobre è iniziato lo sciopero sanitario più importante nella storia degli Stati Uniti, dopo che la società Kaiser Permanente si è rifiutata di raggiungere un accordo con i 75.000 lavoratori dopo la scadenza del contratto precedente.
Una coalizione di otto sindacati che rappresentano gli operatori sanitari di diverse aree ha iniziato a scioperare nelle strutture aziendali in California, Colorado, Oregon, Washington, Virginia e Washington City.
Kaiser Permanente è il più grande consorzio privato di gestione di ospedali e servizi sanitari negli Stati Uniti e riunisce un ampio settore dell'assistenza sanitaria che spazia da infermieri, tecnici radiologici, farmacisti e optometristi, tra le altre funzioni.
La coalizione sindacale che ha indetto lo sciopero rappresenta circa il 40% di tutto il personale della Kaiser Permanente, secondo la portavoce Renee Saldana del Service Employees International Union-United Healthcare (SEIU-UHW), che è il più grande sindacato della coalizione aziendale.
Il contratto che il sindacato manteneva con l'azienda è scaduto e i lavoratori chiedono un miglioramento significativo del personale assunto per alleviare le faticose ore di lavoro, un aumento salariale che superi l'inflazione e benefici per i pensionati del settore.
Kaiser Permanente serve 12,7 milioni di persone in California, Washington, Oregon, Georgia, Hawaii, Washington DC, Maryland e Virginia. L’azienda sanitaria privata ha registrato profitti per oltre 3 miliardi di dollari nella prima metà del 2023 e ha pagato ad almeno 49 dirigenti aziendali stipendi superiori a 1.000.000 di dollari all’anno. I lavoratori denunciano però condizioni di lavoro estenuanti per la mancanza di personale e di salari che non riescono a far fronte all’alto costo della vita.
Se non verrà raggiunto un accordo dopo questi primi tre giorni di sciopero, il sindacato SEIU-UHW ha dichiarato che la coalizione è pronta a lanciare uno sciopero “più lungo e più forte” a novembre, quando scade un altro contratto dei dipendenti sindacalizzati nello stato di Washington, che potrebbe estendere la chiusura a più lavoratori.
In questo modo, gli operatori sanitari si uniscono all’ondata di scioperi che sta investendo gli Stati Uniti e che è una delle più importanti degli ultimi anni con centinaia di migliaia di lavoratori che partecipano ad azioni sindacali, picchetti e scioperi in settori che vanno dall’industria automobilistica. e la lotta dei 146.000 iscritti al sindacato UAW contro le società Ford, Gm e Stellantis, gli sceneggiatori e attori di Hollywood o i 53.000 lavoratori alberghieri di Las Vegas che hanno appena votato per lo sciopero l'ultima settimana di settembre. Oltre alla lotta per salari che superino l’inflazione degli ultimi anni, alla fine delle scale salariali differenziate o dei benefici nelle pensioni e nei piani sanitari, ci sono rivendicazioni più radicali come quella dei lavoratori dell’auto per la riduzione dell’orario di lavoro senza riduzione salariale che consentirebbe non di generare nuovi posti di lavoro ma anche di lottare per il diritto fondamentale allo svago e al tempo libero.
I lavoratori sindacalizzati del settore alberghiero di Las Vegas hanno votato a stragrande maggioranza per autorizzare uno sciopero cittadino contro hotel e casinò.
Tra i profitti record del settore dell’ospitalità negli ultimi anni, i lavoratori del settore chiedono aumenti salariali, tutele della sicurezza sul posto di lavoro, carichi di lavoro più umani e maggiore sicurezza sul lavoro, nonché formazione sulle nuove tecnologie e misure per impedire alla tecnologia di sostituire i lavoratori.
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Fonte: ANRed
Autore: Mario Hernandez
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Articolo tratto interamente da ANRed - Agencia de Noticias RedAcción
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